幼教市场呼唤复合型人才

　　在大多数老师开始休假之际，幼儿教师却仍然要为暑托班而忙碌。随着家长对幼教水平的愈加重视，优秀的幼师也受到更多重视，成为如今最紧缺的教师资源之一。

　　新园增加 人手紧缺

　　目前，北京幼教师资来源不足，缺口巨大。每年北京相关专业的毕业生不到千人，即便全部入职也不足需求的50%，而现有幼教队伍的素质需要进一步提升。公办幼儿园师资相对整体素质较高，而其他类型幼儿园的专业教师较少。

　　某公办幼儿园的招生办主任周女士表示，由于目前公办幼儿园的教学质量相对有所保证，因此不少家长都为此想尽了办法：有财力的选择选购学区房、有时间的连夜排队等报名……另一方面，公办幼儿园却面临着在编师资少、学生多的窘境，只能通过外聘幼师的方法，缓解教学压力。在她看来，随着80后逐渐进入婚育年龄，北京迎来一波“婴儿潮”，学龄前儿童入园难问题也凸现出来。虽然预计整个“十二五”期间，全市共将新建400所幼儿园，但优秀的幼教资源仍较少，只有不断培养出优秀的幼儿教师，逐步满足市场需求，人才短缺的现状才能够有所缓解。