委员建言幼师平均工资应不低于公务员

每逢两会，学前教育总是代表、委员的热议焦点，今年也不例外。相比往年“只听楼梯响不见人下来”的焦灼，今年呼声不再含蓄，直指政府财政投入和师资管理培训有待加强。

加大财力支持 学前教育发展

“全面提升学前教育质量”，在今年的政府工作报告中，这短短10个字的描述让市人大代表徐福源很重视。“学龄前阶段是人一生中可塑性最强、学习速度最快的时期，可以说学前教育是一切教育的根本。”身为北滘镇中心小学校长，徐福源对教育问题非常关注。他表示，发展学前教育对于提高国民整体素质，意义重大。

目前，不少市民都亲身经历过心水的公办幼儿园数量太少，而质量比较好的私立园收费过高，选择余地不大。在徐福源看来，学前教育未纳入义务教育的范畴，这直接导致了公办教育机构的比例有限。如何规范、引导和鼓励社会力量办学，提升幼师队伍的水平，加大财政保障的力度，都值得关注。

对此，市政协委员饶晓明也很上心，“幼儿教育事业的发展，关系到佛山人口质量的提升。”他希望，能多配公办幼儿园，多用财力支持学前教育的发展。

幼师平均工资 应不低于公务员

就总量看，我市幼儿园学位不少，市民为何总感觉难挑合适的？“幼儿园的城乡差异大、教育质量和成效差别大，这是供需难以匹配的原因。”徐福源认为，必须重视全市幼儿园师资的培养和培训。

他提到，政府需要解决幼儿园教师和保育人员的身份、编制、待遇、职称、培训等五个方面的问题。其中身份和编制问题解决了，待遇、职称和培训问题就会迎刃而解。徐福源表示，“政府应切实保障幼师的福利待遇，在培训、进修方面应结合一线教师的实际需要，施以教学理念、教学方式等规范性指导。”

市政协委员饶晓明在提案中也提出，要改善幼儿教师的工作、学习和生活条件，提高幼儿教师地位。他认为：“要保证幼师平均工资水平不低于公务员的平均工资水平，并逐步有所提高，并组织对幼师的定期培训。”

据了解，我市学前教育领域的城乡差距相当大。由于幼儿园教师的身份、待遇问题得不到有效解决，乡村幼师数量严重不足、水平相对较低，流失率非常高。饶晓明提议：“愿意在农村当幼师的，应在奖励性绩效工资发放、专业技术职务评聘、评优奖励等方面予以倾斜，完善津贴标准。”