413名幼师毕业生，却有3000多个岗位供选择，幼儿园大呼“招人难”。昨日，合肥幼儿师范高等专科学校举办2012届毕业生招聘会，8个岗位抢一个毕业生成为就业的奇特现象。“赵主任，你动员几个学生来我
413名幼师毕业生，却有3000多个岗位供选择，幼儿园大呼“招人难”。昨日，合肥幼儿师范高等专科学校举办2012届毕业生招聘会，8个岗位抢一个毕业生成为就业的奇特现象。“赵主任，你动员几个学生来我们这里吧，待遇从优。”昨日的招聘会上，不止一家单位找到合肥幼儿师范高等专科学校就业办主任赵青松，希望能“走后门”招聘几个毕业生。据了解，昨日的招聘会吸引了260余家幼儿园和机构，提供了3500余个岗位，但2012届的毕业生却只有413人，人均可选岗位达到8个。更有甚者，这一届毕业的男幼师只有6人，但却有85家单位有意招聘。
和往年不同的是，此次招聘会除了幼儿园外，一些新兴机构也前来招聘幼师。从统计可以看出，早教、培训、特殊教育等机构对毕业生的需求都较往年增加。“应该说这种状况可能还要持续两年，因为我省在大力发展幼教，未来的需求更大。”赵青松告诉记者，外省幼教也青睐安徽的毕业生，幼师毕业生未来几年将会持续抢手。
从昨日的招聘会现场看，外省尤其是江浙一带前来招聘的幼儿园较多，约占半数。不少外省幼儿园提出三险一金以及月薪2000元的待遇条件，优秀骨干教师则给出6万的年薪。但面对优厚的条件，目前却有六成毕业生的就业意向选择留在合肥，据悉主要是因为幼儿教师将“招编”，稳定的工作将不少幼教人才留在了本省。(张晓嵘)
