高端幼儿园男幼师委培班直达高薪光明前程（定向委培）

宏博幼师 2011-1-20 4:35:55

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针对幼儿园男教师严重缺失的现象，中国青少年研究中心副主任孙云晓这样评价：幼儿园缺男教师就像人缺钙，确切地说就是办得不合格。正式编制的从事一线幼儿教育的男教师应占到幼儿园总人数的20％左右才合理

　　标题：高端幼儿园男幼师委培班直达高薪职场光明前程

　　日期： 2014年5月底

　　班级名称： 5月高端幼儿园高薪定向委培班

　　2014年男幼师亦然成为就业市场的宠儿

　　【数据一】针对幼儿园男教师严重缺失的现象，中国青少年研究中心副主任孙云晓这样评价：幼儿园缺男教师就像人缺钙，确切地说就是办得不合格。正式编制的从事一线幼儿教育的男教师应占到幼儿园总人数的20%左右才合理。

　　【数据二】（人才稀缺，行业疯抢）一家民办幼儿园的负责人说，去了几次招聘会都招不到男幼师，被其他机构抢走。有了男幼师，就是有了一块金字招牌，证明幼儿园很正规，有实力。

　　【数据三】以前幼儿教师基本上全是女性，很容易让幼儿园的男孩子们柔弱有余而阳刚之气不足。意识到这一问题后，很多幼儿园都尽可能引进男性幼儿教师，这使得目前男幼师非常紧缺。“人以稀为贵”，目前北京男幼师的月薪大概在三到四千元左右，有的双语幼儿园给男幼师的月薪也开到五千元以上。随着社会对男幼师的渴求，他们的薪水还将看涨。。

　　如何进入到最快乐、最阳光的职业？

　　如何在激烈的求职中摆脱学历、技能、经验的困惑，寻找到自己的适合的职位？

　　如何让找工作的你变成被工作找的你呢？

　　针对如今就业市场的压力、自己工作不满意、想转行发展、提升技能等等的年轻职业男士，投身幼教行业无疑是最正确的选择。宏博幼师，与伊顿幼儿园、二十一世纪幼儿园、汇佳幼儿园、英才双语幼儿园、丰台二幼、艾毅幼儿园、红黄蓝幼儿园、温莎幼儿园等全国1000多家幼儿园推出 “定向培养+高薪技能+资格认证+保障就业” 的定向委培班，四重保险助您零基础直达高薪、快乐就业！！

　　签约委培班招生方案

　　招生计划：(限招男幼师20名)

　　一、适合人群：

　　1、大中专应(往)届毕业生，18--35周岁，对幼教行业感兴趣的人士；

　　2、待业/在职 18--35周岁，期望加入幼教朝阳行业，进入快乐的行业；

　　3、有志于在幼教行业发展的人士；

　　4、在职幼师提升的首选，直达高端园所；

　　二、班级优势

　　1、入学即签订就业保障协议，毕业即可进入定向委培幼儿园工作，月薪3000~5000；

　　2、、“高尚的师德修养”+“扎实的理论功底”＋“全面的岗位技能”＋“突出的专业特长”四种综合素质的人才培养模式，让您零基础也能顺利就业；

　　3、“三合一”师资队伍，是由“三年以上有幼教专业背景、幼儿园一线岗位经验、有教研能力的专职师资+社会知名幼儿园的园长+北京师范大学学前教育专业师资”组成，是教育质量的最好保障；

　　4、二元制课程教学模式，将传统的课堂教学课程和岗位实训课程相结合的课程模式。；

　　5、实训课程是在指定的实训园所，委培单位指定师资手把手授课，毕业即就业；

　　6、可免费或优惠参加宏博定期举办的学术讲座、特色培训和业务考察交流活动，自主创业的学员，宏博可为其量身定做创业方案，并指导其创业实践；

　　7、所有学员均可先报名免费试听，满意后报名！；

　　8、优惠参加宏博幼师其他项目培训；

　　9、应届大学生拿学生证可享受200元优惠政策。

　　三、毕业可获或优惠申请证书（具体证书根据当时所报班型和当时优惠政策而定）

　　北京师范大学高级双语幼师能力证书

　　幼儿教师资格证

　　幼儿园园长证

　　保育员证书

　　四、就业优势

　　1、入学即签就业保障协议，学不会免费重学！月薪3000~5000，订单实训；

　　2、宏博幼师已与北京、上海、深圳等城市上千多家幼儿园所签定了人才就业服务协议；

　　3、幼儿园订单式培训，理论实训相结合，更符合用人单位标准；

　　五、定向的岗位分布

　　幼儿园双语教师（20名）

　　六、定向委培班部分合作幼儿园列表（排名不分先后）

　　伊顿幼儿园、艾毅幼儿园、小汉顿幼儿园、格林港湾幼儿园、当代摩玛幼儿园、麦优幼儿教育集团、聪明娃娃幼儿园、二十一世纪幼儿园、红黄蓝亲子机构、汇佳幼儿园、中育海嘉幼儿园、中德智慧教育、英才双语幼儿园、清华幼儿园北、华彩艺术学校、北京东方爱贝儿双语艺术幼儿园、格顿幼儿园（国际园）、北京寰亚阳光双语幼儿园、世纪宝宝早教中心、博文智星国际教育科技有限公司、唐恩教育、奇思妙国际双语幼儿园、万科青青幼儿园、卓识幼儿园、亿婴天使早教中心、北京市环球雅思教育集团、瑞尔国际教育、东方慧婴育婴早教中心、国家图书馆绘概念美育中心、心愿双语幼儿园等100多家合作企业